【TechWeb】9月10日消息，据国外媒体报道，周四，苹果公司解雇了其高级工程项目经理Ashley Gj?vik，称其涉嫌违反公司泄露私人企业信息的规定。几个月来，乔维克一直在推特上公开发表对公司关于性骚扰、监视和工作场所安全的指控。

Gj?vik表示，当其3月份开始提出工作场所安全问题时，立即就面临报复和恐吓。她还表示面临着来自她的经理和团队成员的骚扰和欺凌。最近，她提出苹果公司搜索和监视员工工作手机。她在推文中写道：“公司有我的裸照。在 3 年前的一次调查中，法律部门强迫我出示所有聊天记录。就连那些完全私密的也不让我删除，甚至当我说‘私人等于个人裸照’时他们也不为所动，还说这些都在他们的 ‘永久证据柜’里。”

她在8月初被安排行政休假，今天早些时候，苹果公司员工关系团队的一名成员就一个“敏感的知识产权问题”联系了Gj?vik，Gj?vik希望所有的沟通都以书面形式进行，并指出她会将这些信件转发给国家劳工关系委员会。这位员工关系代表回应称，由于她选择不参与讨论，他们将暂停她苹果系统的访问权限。几个小时后，Gj?vik被告知与苹果公司的合同终止。

苹果发言人表示，公司“一直致力于创造和维护一个积极和包容的工作场所”，但是“每当有人提出担忧，出于对任何相关个人隐私的尊重，我们不会讨论具体的员工问题。”

与此同时，国家劳工关系委员会正在调查阿什利的投诉以及另一位苹果工程师雪儿 · 斯嘉丽关于苹果公司一项关于男女工资差距的指控。